メルマガ「ハラスメント防止のヒント」で配信した内容を再掲載しています。
バックナンバーとしてお楽しみいただきながら、少しでも日々のお役に立てばうれしく思います。
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本メールでは日常のちょっとしたことを題材に、ハラスメント防止のヒントをお伝えして
いきたいと思います。
ハラスメントへの関心が高まっている昨今、少しでもお役に立てれば幸いです。
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「あなたぽっちゃりしてて可愛いね」
「女の子は可愛ければ許されるからいいよね」
一見すると軽い冗談のように聞こえる言葉でも、言われた側が断りにくい状況だったり、
心の距離感がおかしかったりすると、その瞬間ハラスメントになることがあります。
よく「イケメンならオッケーなんでしょ？」という声を耳にします。
同じ言葉でも好意を持っている相手なら嬉しいし、苦手な相手なら不快に感じる、
だからハラスメントの線引きは難しい、と言われたりもします。
けれど、本来ハラスメントは「誰が言ったか」はなく「相手との関係性・立場」で
判断されるものです。
「イケメンだから許される」「若い子だから許される」といった外見や属性によって
ルールが変わることはありません。
そしてもう一つ、誤解されやすいポイントがあります。
就業環境が実際に害されていなくても、やってはいけない行為は存在する、ということです。
その場では笑って流されたとしても、不快感を与えたり、相手の尊厳を傷つけたりする
言葉は「誰も困っていないから大丈夫」という話ではありません。
ただ被害を口にする人がいないだけで、ハラスメントになり得るのです。
ハラスメントの判断は「実害があったか」だけではなく、「立場を利用していないか」
「断りづらい空気を作っていないか」「相手の意思を置き去りにしていないか」といった
行為そのものも見られます。
そして実は、周囲から好かれやすいタイプの人ほど、相手が断りにくくなるぶん
知らないうちに負担をかけてしまうことがあります。無意識の圧力が生まれやすくなるのです。
だからこそ大事なのは、「相手はこの言葉を安心して受け取れるだろうか？」
「嫌ならちゃんと断れる関係だろうか？」と、少し立ち止まって考えること。
ハラスメント防止の目的は言葉を全部禁止することではなく、お互いが安心して働ける
関係をつくることです。
外見やキャラクターではなく「相手が安心して働けるかどうか」を基準にしていけたら、
組織はもっと健全な、信頼のある場所になっていきます。
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小さな言葉の積み重ねが、働きやすい職場をつくります。私たちハラスメント防止コンサルタントは
皆さまが安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。
「これってどうなの？」や「ちょっと気になる」ことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。kato@amatsuhi.com
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ハラスメントは「誰かが嫌だと感じたらすべてハラスメント」というわけではなく、
きちんとした基準があります。
労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法等で、ハラスメントの明確な基準や事業主が行うべき
義務が定められています。
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猫のいたずら。
机や棚の上から物を落とす、資料や本をかじる、などいろいろありますよね。
我が家では猫のいたずらは基本的に怒りません。
そこに置いた自分が悪いし、片づければ済むことだからです。
でも、台所は別。
登ろうとした瞬間に、つい大きな声で「ダメ！！」と制止してしまいます。
三匹とも小さなころから言われ続けているので、甘えん坊さんとこわがりさんはほとんど
台所に近寄りません。
困ったちゃんなのがおてんばさん。
もうこれは戦うしかない！ということで、登ろうとする姿勢を取るたびに怒るように
しているのですが、弊害がひとつ。
私の大声に驚いて甘えん坊さんとこわがりさんがダッシュで逃げてしまうのです。
甘えん坊さんはそーっとこちらをうかがっているのですぐに撫でて安心させられるのですが、
こわがりさんは名前がおてんばさんと似ているせいもあって「わたし！？わたしなにかしたんだ！？」と全力で逃げて隠れてしまいます。
「ちがうんだよ、ダメなのはおてんばさんだよ、あなたは悪くないんだよ」と話しかけても
しばらく出てきません。
そんな二人に気を取られていると、
またおてんばさんが台所にチャレンジする→大声で怒る→また逃げる、
という無限ループに陥ります笑。
猫らしくある程度で飽きてくれるので、これもコミュニケーションと割り切って適度に
叱りつつ可愛がっていきたいと思います…。
猫たちがいてくれるおかげで、癒されながら楽しい日々を送っています。
みなさまの日々も、ちょっとした楽しい出来事やほっとするひとときにあふれますように。
ぽつりぽつりとInstagramをやってます。
猫の写真も載せていたりするので、良かったらのぞいてみてください🐾
Instagram：@amatsuh.kato
https://www.instagram.com/amatsuh.kato/
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21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
あまつひ（有限会社サントレーディング）代表取締役 加藤公代
〒480-1147長久手市市が洞3‐2404TEL : 080-8082-5550
e-mail : kato@amatsuhi.com
あまつひ｜ハラスメント防止コンサルタント／安心して働ける職場づくりサポーター
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