メルマガ「ハラスメント防止のヒント」で配信した内容を再掲載しています。
バックナンバーとしてお楽しみいただきながら、少しでも日々のお役に立てばうれしく思います。
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本メールでは日常のちょっとしたことを題材に、ハラスメント防止のヒントをお伝えして
いきたいと思います。
ハラスメントへの関心が高まっている昨今、少しでもお役に立てれば幸いです。
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「あの人いつも私に冷たく接してくる」
「私が嫌いだから注意ばっかりしてくる」
ハラスメントの指摘がしやすくなった一方で、感情が先に立って「自分は被害者だ」と
感じてしまうケースが見られます。
もちろん不快な経験を相談することはとても大切なことです。
ただ、「弱い立場だから」という理由だけで、不愉快な経験がすべてハラスメントに
なるわけではありません。
適切に声をあげるためにも、被害を訴える側にも正しい知識と整理の視点が必要です。
知識があることで「何が問題なのか」「どこからが行き過ぎなのか」を冷静に
見極められるようになり、自分の身をより確実に守ることにつながっていきます。
一方知識が十分でないと、注意や指導を一律に「攻撃」と受け取ってしまうことが
あるかもしれません。
弱い立場の人を守る視点は重要ですが「弱者の主張だから無条件に正しい」という
雰囲気が広がると、組織は息苦しくなってしまいます。
だからこそ、ハラスメント防止の目的を改めて明確にする必要があります。
それは、誰かを特別扱いすることでも、誰かを強く扱うことでもありません。
「事実と感情を切り分ける」「注意や指導の必要性を組織として共有する」
「弱い立場だから何をしても許されるという雰囲気を許容しない」
といった明確な境界線を組織として持ち続けることが大切になります。
こうした境界線が共有されれば、相談はより信頼性を持ち、職場の雰囲気も安定します。
みんなが同じ知識と境界線を持ち、安全な職場をつくっていきたいですね。
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小さな言葉の積み重ねが、働きやすい職場をつくります。私たちハラスメント防止コンサルタントは
皆さまが安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。
「これってどうなの？」や「ちょっと気になる」ことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。kato@amatsuhi.com
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ハラスメントは「誰かが嫌だと感じたらすべてハラスメント」というわけではなく、
きちんとした基準があります。
労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法等で、ハラスメントの明確な基準や事業主が行うべき
義務が定められています。
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猫の目。
猫が苦手という人の多くは、「瞳孔が縦に細くなるあの目が怖い」と言ったりします。
たしかに独特ですよね。
でも横から見ると猫の目はドーム型の透明な殻のような膜に守られていて、とてもきれいです。
白猫の甘えん坊さんは、うすい水色の瞳で、暗闇では赤く反射します。
黒猫のおてんばさんとこわがりさんは、少し緑の入った金色の目をしていて、
暗闇では緑色に反射します。
3匹を飼って初めて気づいたのですが、反射する色も猫によって違うんですね。
うちでは、私が洗濯物を干すときだけ一緒にベランダに出て遊ぶのですが、
体の色や目の色によって行動が違っていてとても面白いです。
良いお天気の日には、ベランダでひなたぼっこをします。
黒猫たちはすぐに暑くなって日陰に移動し、飛んでいる鳥を眺めたり、
にゃんプロをしたりして過ごします。
反対に白猫さんは少し高くなった場所にのぼり、ひたすらひなたぼっこ。
目の色がうすいせいか、体毛が白くて光を反射するせいか、まったく目が開けられません笑。
もはや勘でベランダを歩き高いところへ登ろうとするのですが、しょっちゅうぶつかったり
登り損ねたり。
もちろん鳥を見ることもできません。
それでも、ベランダが一番好きなのは白猫さん。
たくさんおひさまを浴びて、おひさまの匂いと焦げたキャラメルのような匂いが混ざって、
とてもいい香りになります。
黒猫さんたちはというと、ゴロゴロ転がってしまうので全身埃まみれ。
ブラッシングして終了です。
今まではめんどうに感じていた洗濯も、洗濯機の終了の音（うちはメロディーです）が聞こえると
ベランダへ出る窓の前で3匹そろって待機してくれる可愛い子たちのおかげで、
少し楽しい時間になりました。
猫たちがいてくれるおかげで、癒されながら楽しい日々を送っています。
みなさまの日々も、ちょっとした楽しい出来事やほっとするひとときにあふれますように。
ぽつりぽつりとInstagramをやってます。
猫の写真も載せていたりするので、良かったらのぞいてみてください🐾
Instagram：@amatsuh.kato
https://www.instagram.com/amatsuh.kato/
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21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
あまつひ（有限会社サントレーディング）代表取締役 加藤公代
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あまつひ｜ハラスメント防止コンサルタント／安心して働ける職場づくりサポーター
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