メルマガ「ハラスメント防止のヒント」で配信した内容を再掲載しています。
バックナンバーとしてお楽しみいただきながら、少しでも日々のお役に立てばうれしく思います。
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本メールでは日常のちょっとしたことを題材に、ハラスメント防止のヒントをお伝えして
いきたいと思います。
ハラスメントへの関心が高まっている昨今、少しでもお役に立てれば幸いです。
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「私、甘いもの苦手なのにパートナーが毎回シュークリームやケーキを買ってくるんです」
先日こんな話を聞きました。
詳しく聞いてみると、パートナーは「おいしいものを一緒に食べたい」
「自分だけ食べるのは楽しくない」「楽しい時間を共有したい」という気持ちでいるそうです。
一方、受け取る側は「苦手なものを無理に食べるのがつらい」
「お金がもったいないと感じてしまう」とまったく楽しい時間ではないそう。
何度も「私の分は買ってこないで」とお願いするけれど「でも結局食べるでしょ?」と
聞き入れてもらえず、「そろそろ捨てるしかないのかな…」なんて思い悩むことに。
ハラスメントの相談でも、この「すれ違い」はよく見られます。
「相手を思って言った言葉」「良かれと思ってした行動」「悪意はまったくない振る舞い」
それが、「相手にとっては負担だった」「断りづらく、我慢が積み重なっていた」というケースは
少なくありません。
こうした場面で大切なのは「我慢する/させる」ではなく「我慢の境界線をすり合わせること」です。
たとえば「毎回ではなく、2回に1回にする」「一緒に食べる日はあらかじめ相談する」など、
どちらかが100%我慢するのではなく、お互いが「少しだけ我慢する」ポイントを探す。
そうすることで「我慢を積み重ねる人」も、「善意を差し出している人」もどちらも苦しく
なりにくくなります。
これは職場でも同じです。
「言われる側が我慢すればいい」「言う側は善意だから仕方ない」
そうして飲み込まれた違和感は、ある日「なぜ自分だけ我慢しなければならないのか」
という抑えきれない感情となって表に出ます。
そのとき相手は「今まで何も言わなかったのに、なぜ突然?」と驚くのです。
ハラスメントは大きなトラブルから始まるのではなく、「小さな我慢」から育っていくことが
あります。
だからこそ、日頃から話し合える空気が大切であり、話し合うことは心理的安全性を高める
ことにつながっていきます。
今年最後の配信となりました。
一年を振り返りながら「自分の善意は、相手にどう届いているだろうか」
「相手の我慢に気づかないまま、続けていることはないだろうか」
そんなことを、少しだけ考えていただけたらと思います。
みなさま穏やかな年末年始になりますように。
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小さな言葉の積み重ねが、働きやすい職場をつくります。私たちハラスメント防止コンサルタントは
皆さまが安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。
「これってどうなの?」や「ちょっと気になる」ことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。kato@amatsuhi.com
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ハラスメントは「誰かが嫌だと感じたらすべてハラスメント」というわけではなく、
きちんとした基準があります。
労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法等で、ハラスメントの明確な基準や事業主が行うべき
義務が定められています。
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クリスマスや年末年始はスーパーや街中がにぎやかで、
なんとなく「特別なことをしなきゃ」という気持ちになります。
ですが猫たちはそんなことはおかまいなしに平常運転。
猫たちにもなにかご馳走を、と思うのですが、うちの猫たちは食べるものが
かなり固定されちゃっています。
食事はカリカリなんですが、甘えん坊さんとこわがりさんで別の種類。
おてんばさんはその時の気分でどちらかを食べてます。
少しお高いものをあげてもまったく見向きもしません。
そして、おやつはなぜか全員ちゅーるが好きではなく、寄ってこない(笑)。
じゃあ他のを、と思ってまたたびのおやつをあげてみるけど大喜びするのはこわがりさんだけ。
こわがりさんはぽっちゃりなので、最近はおやつをあまりあげないようにしています。
結果的に、誰にもおやつをあげないことに。
せっかくの特別な期間なので、何か好きなものないかな、と日々観察しているのですが、
甘えん坊さんは「かつおぶし」、おてんばさんは「レタス」を喜んで食べてる…。
本人たちが幸せなのが一番なので、無理をせず、害のない程度におやつをあげて、
ゆっくり甘えさせて、遊んであげる。
そんな楽しいクリスマスやお正月にしたいと思っています。
猫たちがいてくれるおかげで、癒されながら楽しい日々を送っています。
みなさまの日々も、ちょっとした楽しい出来事やほっとするひとときにあふれますように。
ぽつりぽつりとInstagramをやってます。
猫の写真も載せていたりするので、良かったらのぞいてみてください🐾
Instagram:@amatsuh.kato
https://www.instagram.com/amatsuh.kato/

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21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
あまつひ(有限会社サントレーディング)代表取締役 加藤公代
〒480-1147長久手市市が洞3‐2404TEL : 080-8082-5550
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あまつひ|ハラスメント防止コンサルタント/安心して働ける職場づくりサポーター
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