メルマガ「ハラスメント防止のヒント」で配信した内容を再掲載しています。
バックナンバーとしてお楽しみいただきながら、少しでも日々のお役に立てばうれしく思います。
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本メールでは日常のちょっとしたことを題材に、ハラスメント防止のヒントをお伝えして
いきたいと思います。
ハラスメントへの関心が高まっている昨今、少しでもお役に立てれば幸いです。
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謹んで新年のお喜びを申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
年末年始の休みが明け「そろそろ仕事モードに戻さないと」と思いつつも、
どこかエンジンがかかりきらない、今週はそんな時期ではないでしょうか。
実はこの「まだ本調子じゃない感じ」は、職場のトラブルやすれ違いが起きやすい
タイミングでもあります。
たとえば「いつもなら気にならない一言が刺さってしまう」「注意された側が必要以上に
萎縮してしまう」「指導する側も、なぜ伝わらないんだと苛立ってしまう」など、
どれも悪意があるわけではなくただ余裕が少し足りないだけ、というケースがほとんどです。
人はそれぞれ、仕事モードに戻るタイミングが違います。
みんなが同じ日に、同じスピードでエンジンがかかるわけではありません。
相手にイライラしてしまうときは、相手の問題というよりも自分自身に余裕が足りていない
サインかもしれません。
年明けは、誰しもが無意識のうちに「早く通常運転に戻さなければ」と力が入りがちです。
だからこそ、一度立ち止まり、自分の気持ちを整えることも大切な時間です。
年明け最初の職場では、完璧さやスピード感よりも「ちゃんとしすぎない」空気づくりが
意外と効果的です。
「今日は立ち上がりがゆっくりでもいい」「言葉が少し足りなくても補い合えばいい」
「いつもより一拍置いてから声をかけてみる」そんな小さな余白が、無用な誤解や
ハラスメントの芽を防いでくれます。
経営者や管理職の「年明けは、いつものペースに戻るまで徐々に戻していきましょう」
という一言は、思っている以上に職場を安心させます。
ハラスメント防止は、強い管理や厳しいルールだけで成り立つものではありません。
人が自然に戻ってこられる空気をつくることも、大切な対策のひとつです。
本年最初のスタートが、少しやさしい職場づくりのきっかけになりますように。
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小さな言葉の積み重ねが、働きやすい職場をつくります。私たちハラスメント防止コンサルタントは
皆さまが安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。
「これってどうなの？」や「ちょっと気になる」ことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。kato@amatsuhi.com
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ハラスメントは「誰かが嫌だと感じたらすべてハラスメント」というわけではなく、
きちんとした基準があります。
労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法等で、ハラスメントの明確な基準や事業主が行うべき
義務が定められています。
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猫たちとゆっくりすごせる年末年始！
と思っていたのですが、年末にインフルエンザにかかってしまい、ほぼ1週間お布団で
過ごすことになりました。
頭痛と発熱でなかなか熟睡できず、ちょっとつらい日々だったのですが、
甘えん坊さんはずーっとぴったりとくっついていてくれました。
しんどいな、と思って目を開けるとぐるぐる言いながらのぞき込んでくる甘えん坊さんを見て、
とても癒されました。
少しいつもと様子が違うことに気づいたのか、こわがりさんも定期的に見に来て指をなめてくれたり。
添い寝もしてくれようとするのですが、普段は何も言わない甘えん坊さんが威嚇して
追い払ってしまい…。
甘えん坊さんなりに私を守ろうとしてくれているのかな？とポジティブに考えてますが、
こわがりさんには申し訳なかったです。
平常運転だったのはおてんばさん。
寝ている私の上をどすどす歩き「べー！べー！！」と高らかに鳴いて立ち去っていく…。
いいんですけどね笑。
相変わらず個性豊かな3匹。
それぞれのやり方で付き合ってくれるあたり、さすが猫！って感じです。
私の体調が戻ると猫たちもすっかりいつも通り。
やはり健康が一番ですね。
まだまだ寒い日が続きますので、どうぞみなさまもご自愛くださいませ。
猫たちがいてくれるおかげで、癒されながら楽しい日々を送っています。
みなさまの日々も、ちょっとした楽しい出来事やほっとするひとときにあふれますように。
ぽつりぽつりとInstagramをやってます。
猫の写真も載せていたりするので、良かったらのぞいてみてください🐾
Instagram：@amatsuh.kato
https://www.instagram.com/amatsuh.kato/
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21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
あまつひ（有限会社サントレーディング）代表取締役 加藤公代
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e-mail : kato@amatsuhi.com
あまつひ｜ハラスメント防止コンサルタント／安心して働ける職場づくりサポーター
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