メルマガ「ハラスメント防止のヒント」で配信した内容を再掲載しています。
バックナンバーとしてお楽しみいただきながら、少しでも日々のお役に立てばうれしく思います。
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本メールでは日常のちょっとしたことを題材に、ハラスメント防止のヒントをお伝えして
いきたいと思います。
ハラスメントへの関心が高まっている昨今、少しでもお役に立てれば幸いです。
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「あの人と一緒にいると、居心地よくて楽しい」
あなたの身近にそんな相手はいませんか？
気が合って、時間を忘れて話せたり、一緒にいるのが自然だったり。
ですが実は、そう感じられる相手はそう多くありません。
特に関係が長くなるにつれ、お互いの考え方や価値観は少しずつ変わり
「なんとなく、前と違うな」というズレが生まれてくるものです。
そのズレをどう受け止め、どんな関係に変わっていくのかは人それぞれです。
話し合いながら調整していけることもあれば、少し距離を取ることで保たれる関係もあります。
ですが中には片方だけが我慢しながら関係を続けているケースもあります。
厄介なのは、その場合「我慢している側」よりも「我慢させている側」のほうが
気づきにくいことが多いことです。
「一緒にいて居心地がいい」「この人とはうまくやれている」そう感じていると、
相手が無理をしている可能性にはなかなか目が向きません。
特に立場や経験に差がある関係では、相手が遠慮して本音を飲み込んでいることもあります。
「反論しない」「波風を立てない」「いつも合わせてくれる」
それは何の問題もない状態とは限りません。
言葉にされない不満や違和感は、少しずつ積み重なっていきます。
我慢している本人も、いずれ「自分は我慢している」と気づくことになります。
そしてある日、突然の距離感の変化や関係の断絶、あるいはハラスメントの問題として
表面化したりします。
だからこそ関係がうまくいっていると感じるときほど、一度立ち止まって考えてみてください。
「相手に負担が偏っていないか」「以前より距離を感じないか」
「相手は『嫌だ』『違う』と安心して言えるか」
こうした小さな問いかけが、無意識のハラスメントを防ぎ、安心して働ける・過ごせる
関係づくりにつながります。
「居心地がいいのは、相手のおかげかもしれない」
そう考えてみることも、大切なのかもしれません。
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小さな言葉の積み重ねが、働きやすい職場をつくります。私たちハラスメント防止コンサルタントは
皆さまが安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。
「これってどうなの？」や「ちょっと気になる」ことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。kato@amatsuhi.com
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ハラスメントは「誰かが嫌だと感じたらすべてハラスメント」というわけではなく、
きちんとした基準があります。
労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法等で、ハラスメントの明確な基準や事業主が行うべき
義務が定められています。
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猫の呼び名。
なんだかどんどん増えますよね。
周りの猫飼いさんの話を聞いても元の名前の省略形をはじめ、毛色だったりあだ名だったり。
本人たちはちゃんと覚えてるのかな？と思ってそれぞれに呼び掛けてみました。
甘えん坊さん → 本名は無視
省略形はこっちを見る
省略形から派生した可愛い呼び名は飛んでくる
「シロ」や「おにいちゃん」は全然気づかない
おてんばさん → 本名は振り向く
省略形は寄ってきたりお返事したり
あとは何と呼んでも無視
自分が用事があるときはいつでもどこでも人間を呼ぶ
こわがりさん → 本名は「私…かも？」な顔をする
省略形は寄ってくる
甘えん坊さんの名前を呼んでもおてんばさんの名前を呼んでも寄ってくる
目が合えば寄ってくる
やはり三者三様 笑。
三匹の名前を続けて呼ぶと全員寄ってきて、お尻トントン待ちをしたりしてすごく可愛いのです。
呼び方がどれだけ違っていても「呼ばれた＝いいことがある！」というところだけは
ちゃっかり統一されているみたいです。
猫たちがいてくれるおかげで、癒されながら楽しい日々を送っています。
みなさまの日々も、ちょっとした楽しい出来事やほっとするひとときにあふれますように。
ぽつりぽつりとInstagramをやってます。
猫の写真も載せていたりするので、良かったらのぞいてみてください🐾
Instagram：@amatsuh.kato
https://www.instagram.com/amatsuh.kato/
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21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
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あまつひ｜ハラスメント防止コンサルタント／安心して働ける職場づくりサポーター
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